Unser Erfolgsrezept basiert auf 3 Zutaten:

1. Menschlichkeit – wir verstehen was du während eines Jobwechsels fühlst. Zusammen mit dir holen wir das beste für dich raus.
2. Top-Arbeitgeber – wir suchen für dich die besten Arbeitgeber der Region. Finanzstark, nachhaltig und mit hoher Innovationskraft.
3. Wir arbeiten fundiert – Bei einem Jobwechsel müssen viele Punkte beachtet werden. Wir kennen diese und geben dir wertvolle Tipps.

Am liebsten ist uns per Telefon oder per Onlineformular. Das eine ist schnell, das andere gleich richtig digitalisiert. Beides zu kombinieren, ist die Königsdisziplin. Dann können wir nach Sichtung der Unterlagen in Ruhe mit dir direkt besprechen, was deine Wünsche sind, was wir beachten sollen und wie und wo wir dich unterstützen können.

Zuerst wird die Bewerbung durch unsere Mitarbeiter intern geprüft. Solltest du dich auf eine spezielle Anzeige bewerben, wird diese zeitgleich an den Arbeitgeber und die dortigen Ansprechpartern_innen weitergeleitet. Bei direkten Bewerbungen auf konkrete Stellenausschreibungen, werden sich die Unternehmen direkt mit dir in Verbindung setzen. Das spart Zeit!

In der Regel spätestens innerhalb von 3 Tagen erhälst du eine Rückantwort über den Stand deiner Bewerbung.

Ja, für dich als Bewerber zu 100 Prozent.

Dann prüfen wir deine Bewerbung und werden uns mit dir auf jeden Fall zuerst in Verbindung setzen. Es werden niemals Bewerbungen einfach ohne deine Zustimmung an Arbeitgeber weitergeleitet. Im Vermittlungsprozeß unterstützen wir dich und sind ein sympathischer Kommunikator zwischen deinem neuen Arbeitgeber und dir. Themen wie Einstellungsbeginn, Lücken im Lebenlauf, Gehaltsverhandlungen und andere wichtige Themen lassen sich somit professionell und zu 100 Prozent in deinem Sinne klären.

Unter 0711.777 777 7 ist dies tagsüber zu unseren normalen Geschäftszeiten von 9.00 Uhr morgens bis 18.00 Uhr abends von Montag – Freitag jederzeit möglich.

Wir können viel und bieten noch mehr. Doch wir sind keine klassische Jobvermittlungsplattform. Wir bringen bringen starke Arbeitgeber, die wir kennen mit hochqualifizierten und motivierten Arbeitnehmern zusammen. Deshalb passiert vieles in der direkten Absprache. Und glaube uns, für beide Seiten ist bei der gegenseitigen Wahl für einen neuen Partner (Mitarbeiter oder Arbeitgeber) jede Menge Emotion am Start. Diese wissen wir zu kanalisieren. Wir bringen das zusammen, was nicht nur passt, sondern auch noch funktioniert.

Wie in einer guten Beziehung!

Wir benötigen ein aussagefähiges Anschreiben, einen umfassenden Lebenslauf mit allen Zeugnissen aus deiner Vergangenheit.

5 MB Dateigröße.